Tal com succeïa a molts territoris i àmbits, al Baix Empordà es mantenien certs estereotips i rols de gènere en el context empresarial, fet que dificulta la igualtat d’oportunitats entre gèneres. En la mateixa línia, es constatava que hi havia poca informació dels projectes creats per dones a la comarca, així com dels perfils de les emprenedores i les empresàries del territori.

Segons dades de l’estudi “Activitat emprenedora i serveis de suport a l’emprenedoria a la demarcació de Girona 2023”, de l’Observatori de l’Emprenedoria de la Diputació de Girona, la Taxa d’Activitat Emprenedora (TEA) indicava que els homes representaven un 7,3%, envers del 6,5% femení; aquesta bretxa, però, s’havia anat retallant en els darrers anys, passant de 1,2% de diferència l’any 2020 a un 0,8% de marge dos anys més tard. Altres dades rellevants són com la diferència en les persones amb negocis constituïts amb menys de 3,5 anys de trajectòria, on els homes representen un 60% i les dones un 40%, i que només un 17,5% de les emprenedores actives han iniciat un segon projecte empresarial.

El context general indicava que, en els inicis de l’activitat emprenedora, les dones podien tenir unes dificultats afegides que poden ocasionar l’abandonament prematur de les iniciatives empresarials: la major càrrega familiar, la manca de suport econòmic o de xarxes de contactes, la quantia de temps a invertir i la falta de confiança en si mateixes són elements que s’identifiquen com a potencials frens dels projectes de les emprenedores.

La motivació del projecte és impulsar la força, el talent i la visibilitat de les dones emprenedores i líders de la comarca del Baix Empordà, a partir de la creació d’un ecosistema emprenedor amb perspectiva de gènere, on es visibilitzi la tasca de dones empresàries i s’ofereixen recursos a diferents nivells, sobretot a l’etapa d’impuls dels negocis. La missió és contribuir a fer una societat més justa i igualitària, reduint els obstacles addicionals que els rols de gènere afegeixen a l’hora d’assumir rols empresarials de lideratge.

Dones emprenedores i empresàries de la comarca del Baix Empordà.

El Consell Comarcal del Baix Empordà forma part de la Xarxa Emprèn, que agrupa entitats tant públiques i privades per oferir serveis d’acompanyament i suport a totes les persones que volen constituir una empresa a Catalunya. https://xarxaempren.gencat.cat/ca/inici/index.html

L’Observatori EMPREMTA ha estat impulsat durant la segona meitat de l’any 2024. El Consell Comarcal realitza reunions periòdiques de coordinació amb les persones que fan suport a l’emprenedoria i també hi ha una taula de promoció econòmica comarcal, on s’han tractat aspectes relacionats amb el programa, entre d’altres. El projecte compta amb quatre fases:

Etapa 1. Presentació del projecte a entitats afins de la comarca i representants tècnics
Durant el mes de juny de 2024 es va convocar a les entitats del Baix Empordà que disposaven de servei d’Emprenedoria i Empresa, per compartir amb elles el projecte i involucrar-les per formar-ne part: Nexes Forallac, Aro Impulsa, IPEP Palafrugell, Guixols Econòmica Local i Altamar Calonge i Sant Antoni. Se’ls hi va explicar les accions previstes i es va demanar la seva col·laboració per recollir dades dels assessoraments realitzats durant els anys 2022 i 2023 a dones de la comarca. A finals d’agost, es va fer una trobada amb la presidenta de l’AEDE, per tal que coneguessin el projecte i per animar a fer que s’impliquessin en la difusió de les enquestes i d’actes com la jornada de networking.

Etapa 2. Recollida de dades, diagnòstic i gravació d’entrevistes de dones referents
Durant aquest període, es va distribuir una enquesta per detectar quines eren les necessitats que tenien les dones ateses als diferents serveis d’acompanyament empresarial, per tal d’obtenir dades quantitatives que orientessin les línies de treball posteriors. Amb la informació extreta, es va elaborar un informe sobre l’estat de la feminització del món empresarial del Baix Empordà i una infografia que recollia els perfils i les motivacions de les dones emprenedores i empresàries de la comarca. Durant la segona meitat de setembre i finals del mes d’octubre, es van enregistrar entrevistes en profunditat a dones que assumeixen rols d’impuls de negoci i lideratge en posicions i sectors tradicionalment ocupats per homes.

Etapa 3. Execució
Durant el mes de novembre, es va realitzar una primera activitat sorgida de les necessitats que s’havien recollit de les empresàries i emprenedores: un taller de branding empresarial, per tal de donar eines que permetin augmentar el rendiment de les vendes dels projectes personals. Posteriorment, el dia 19 de novembre de 2024, va tenir lloc la jornada d’enxarxament que també va servir per fer la presentació oficial i oberta del projecte. Aquesta trobada, que pretén ser anual, pretenia esdevenir un espai de networking de dones emprenedores i empresàries, generar espais formatius per les mateixes i, al mateix temps, visibilitzar la tasca acomplida des de l’Observatori. En les diferents jornades realitzades s’han inclòs dinàmiques participatives per valorar i proposar continguts per les següents trobades, d’acord amb els interessos i necessitats de les dones participants

Etapa 4. Consolidació
Aquesta etapa s’inicià durant el primer trimestre de 2025, i es va centrar en la consolidació del web com a recurs, el reforç de les aliances amb les agrupacions municipals que fan acompanyament i el disseny de nous projectes, com la selecció de projectes d’emprenedores per a rebre assessorament individualitzat de persones expertes. També s’han explorat noves vies d’acció, sorgides arran de les primeres passes de l’Observatori, com projectes pedagògics per visibilitzar sortides professionals de la comarca i fer orientació laboral no sexista.

16343.93

El projecte és gestionat per la tècnica d’equitat de l’àrea de Promoció Econòmica del Consell Comarcal i també compta amb el personal tècnic vinculat al programa Emprèn Cat. Durant l’any 2024, el projecte ha estat acompanyat per una consultora, Alquimia Social.

El projecte ha estat liderat pel Consell Comarcal del Baix Empordà, i ha comptat amb la col·laboració d’organitzacions que tenen un espai d’assessorament i emprenedoria a la comarca: Nexes (del municipi de Forallac), Alta Mar (Calonge i Sant Antoni de Calonge), Aro Impulsa (Platja d’Aro), IPEP (Palafrugell), Santa Cristina Promou (Santa Cristina d’Aro) i Guixols Economia Local (Sant Feliu de Guíxols).

També hi ha cooperat l’Associació D’Empresàries i Directives de l’Empordà (AEDE) que, a banda de col·laborar públicament amb el programa, també ha fet arribar propostes de les seves sòcies i va col·laborar en alguns procediments, com la tria de perfils de dones líders per la gravació dels vídeos, o el disseny de la jornada d’enxarxament.

1. Web www.empremta.baixemporda.cat
S'ha creat una pàgina web dedicada al programa, per tal que les dones emprenedores i empresàries poguin trobar inspiració, recursos i suport pel desenvolupament de la seva carrera professional, així com per augmentar la visibilitat de les seves iniciatives de negoci. Dins del portal, s'ha creat un apartat amb accés a recursos com ajuts, formacions o espais de co-working de la comarca, així com un blog on recollir les notícies que poguessin ser d’interès per les usuàries.

2. Observatori d’Emprenedoria i lideratge en femení al Baix Empordà
Es pretenia recollir dades quantitatives i qualitatives de les dones que demanessin orientació als diferents agents col·laboradors del projecte. En primer lloc, es van analitzar les dades de les empreses i emprenedores assessorades per les entitats de la comarca durant el 2022 i 2023, i es van realitzar un total de 120 enquestes. Al web es va publicar una infografia exposant-ne els resultats i els perfils de les dones. Per tal d’augmentar la visibilitat de les emprenedores i empresàries, es va crear un directori digital que permetia identificar i contactar amb dones que impulsaven o lideraven un negoci a la comarca.

3. Històries inspiradores
S'han realitzat cinc entrevistes a dones que representen l’esperit emprenedor amb perspectiva de gènere, en les quals aquestes explicaven la seva experiència en el món empresarial i feien reflexions que podien ser d’interès per altres dones que volguessin iniciar o impulsar un projecte. Cada una de les entrevistades formava part d’un sector productiu diferent (arquitectura, gerència d’un concessionari automobilístic, gestoria cultural, turisme i veterinària) i les xerrades es van compartir per diferents canals digitals, com Youtube.

4. Taller de branding empresarial
Activitat planificada arrel de detectar necessitats de les empresàries i emprenedores, es va oferir una formació pràctica i inspiradora per potenciar els talents interpersonals, l’empoderament femení i la difusió de la marca personal, a càrrec de l’economista Cristina Masachs. Hi van assistir 10 dones.

5. Jornada de networking
Aprofitant la presentació del projecte el 19 de novembre de 2024, es va realitar una jornada d’enxarxament (networking) al Castell de Calonge que va comptar amb 36 participants.

Per tal de donar a conèixer el projecte al conjunt del territori, es va convocar als ajuntaments que disposaven de servei d’emprenedoria i empresa a una reunió on se’ls va presentar la iniciativa i es va motivar la seva implicació per fer-la arribar a potencials persones interessades dels seus municipis.

Al llarg del 2024, també s’ha fet difusió a les xarxes socials de les diferents actuacions fetes, assolint força repercussió als mitjans de comunicació arran de la trobada de networking del 19 de novembre.

Les cinc entrevistes gravades es van penjar al canal de Youtube Promoció Econòmica Baix Empordà.

El Consell Comarcal va presentar l’Empremta a la trobada del professorat d’EmprènFP, on hi van participar més de 130 docents.

Durant la XXIIa edició de la Jornada de Qualitat a l’Ensenyament, celebrada a la UAB el 20 de febrer de 2025 i amb la participació d’uns 800 professors, l’administració comarcal va formar part de la taula rodona d’emprenedoria.

EMPREMTA ha esdevingut una proposta rellevant tant en l’àmbit d’equitat com en l’empresarial i d’emprenedoria: d’una banda, ha contribuït a combatre els estereotips de gènere que persisteixen al territori i que dificultaven la igualtat d’oportunitats per a les dones. En segon lloc, la iniciativa ha aconseguit millorar el ressò de les dones emprenedores i empresàries del Baix Empordà, alhora que ha reforçat la xarxa de suport comarcal i les sinergies entre el teixit local empresarial femení. El projecte aspira a facilitar recursos per a la conciliació entre vida personal i professional, evitant o reduint la renúncia de les dones a iniciatives empresarials i potenciant el seu reconeixement en aquest àmbit. El projecte ha permès obtenir dades clau per radiografiar les necessitats específiques de les impulsores dels negocis i ha comptat amb la participació activa d’unes 80 dones i 7 organitzacions referents del territori.

La col·laboració amb les entitats comarcals que pertanyen a la Xarxa Emprèn i les que ofereixen serveis d’emprenedoria a la comarca també ha estat important, per tal d’establir aliances que permetin mantenir una actualització periòdica de l’observatori; aquesta eina, facilita la presa de decisions i el disseny de polítiques i accions amb dades quantitatives i qualitatives a l’abast.

Mixta

Consell Comarcal del Baix Empordà i Alquímia Social

EMPREMTA ha representat una estructura d’impuls al lideratge femení al Baix Empordà, promovent un ecosistema empresarial més equitatiu. La visibilització de dones emprenedores i líders de negoci va en la línia de trencar barreres socials, oferint recursos que permetin una millor optimització de les carreres professionals femenines.

El projecte aborda correctament la seva missió d’incloure la perspectiva de gènere en l’àmbit de l’empresa i l’emprenedoria, tant a partir de la recollida de dades i la seva difusió com a observatori, com promovent jornades per connectar dones o difonent recursos de naturalesa diversa.

La promoció del desenvolupament econòmic de la comarca també és un encert, ja que permet enriquir l’ecosistema empresarial del Baix Empordà i reconèixer el talent que hi ha o que està sorgint.

El projecte es troba en les primeres edicions i encara no ha pogut aprofundir en aspectes com l’estructuració de recursos de formació i de xarxes de col·laboració sòlides.

Per assegurar la sostenibilitat i augmentar l’efectivitat del projecte, identifiquen dos aspectes importants: diversificar les fonts de finançament per garantir la continuïtat econòmica de l’Observatori, innovar en serveis afegint programes de mentoria, esdeveniments per fer cohesió d’equips i promovent noves eines, i implementar un sistema d’avaluació contínua que permeti mesurar l’impacte i ajustar les estratègies.

La pràctica és altament reproduïble a altres territoris, principalment perquè la problemàtica és estructural, ja que persisteixen estereotips de gènere que dificulten la igualtat d'oportunitats entre gèneres, també en el context empresarial i de lideratge. La presència d’agrupacions empresarials, ja siguin d’un sector concret o transversals, també es troben a la majoria de zones, fet que fa pensar que també podrien cooperar per impulsar projectes similars.